Une prime de 3000 euros est versée aux employeurs ou groupements d’employeurs qui embauchent de jeunes stagiaires de moins de 26 ans en statut de salarié en CDI à temps plein ou à temps partiel, entre le 24 avril 09 et le 30 septembre 2009.
Il doit s'agir d'un ou plusieurs stages "étudiants" en entreprise d'une durée cumulée d'au moins 8 semaines et ayant débuté entre le 1er mai 2008 et le 24 avril 2009
Pour bénéficier de cette aide:
il ne faut pas avoir licencié sur les postes concernés, être à jour en matière de cotisations de Sécurité sociale ou assurance chômage.
Elle est gérée par l’Agence de services et de paiement auprès de laquelle l’employeur adresse sa demande dans les quatre mois suivant la date de conclusion du contrat de travail. Le décret précise les conditions de cette demande qui doit être accompagnée de justificatifs dont la liste sera ultérieurement fixée par arrêté du ministre chargé de l’emploi.
Elle est versée, par moitié, en deux fois à l’employeur. Le premier versement est versé dans le mois suivant la date de réception de son dossier complet de demande et le second versement dans le mois suivant la réception des justificatifs demandés à partir du moment que le contrat de travail du jeune a été maintenu pendant au moins 6 mois.
Décret n° 2009-692 du 15 juin 2009, JORF n° 137 du 16 juin 2009, page 9813
www.legifrance.gouv.fr
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